原标题：怀孕生孩子那些事 之 医师不会依照你们公司HR的要求开病假和各种证明
看门诊的时分经常会遇到患者要求开病假，以及各种的病况证明。
有的公司或单位要求很简单，医院的格局化的病况证明单或者是病假单就可以了。
可是也会碰到一些公司提各种要求，公司的HR乃至会有他们自己的格局化的要求。
不仅仅要求在病假单或病况证明单上写清楚各种细节，还要求在门诊病历上依照他们的要求去记载。
病假单格局
产科和其他的科室不同，在建卡今后，绝大多数医院的产科门诊病史都是格局化、表格化的。
医师会把每次产检的状况记载在格局化的表格上， 假设没有特殊状况，医师只会在表格上填写一些数字和重要的化验查看目标。
不会去用大段的文字去记载和描绘产检的进程，也不会另外在门诊病历本上再去写一遍产检的状况。
有些公司或单位的HR会把医师开的病况证明或病假单退回来，说这不契合他们公司的要求。
让医师依照他们公司的要求和格局重新开病况证明或病假单，并且还要求医师除了在格局化的表格中具体记载以外，还要在病历本上用文字记载和描绘产检的状况。
（图片来自：摄图网）
看了这种无知、无理的要求，觉得既好气，又好笑。
医院有自己的规则
这些HR平常在公司和单位里边感觉自己很牛，都是别人在求他，一直是甲方的心态，不单单是对公司的搭档甲方，还甲方到医师的头上。
我自己就不止一次遇到过这样的一种状况，我本来是不想去改的，可是出于为患者的考虑，为了削减她们的费事，我仍是做了部分的退让。
可是关于绝大多数的医院和十分繁忙的医师来讲，这种无理的要求是不会被满意的。
医院有医院自己的常规和规则，医师是不会听你们公司或单位HR的要求的。
给公司HR的主张
给各位HR一些主张：
- 首先在绝大多数状况下医师是不会依照你们的要求去做的，由于医院有自己的规则和职业特色。即使是依照你们的要求做了，也是觉得患者为了这种小事来回跑很不幸和无法才会去做的，不是由于你的要求有道理。
- 在处理孕妈妈相关的病假或病况证明这件事上，请让怀过孕、跑过医院、生过孩子的女人去做HR，她经历过这一切，她知道怀孕生孩子的不容易，也能了解医院的状况，了解孕妈妈的不易。
- 做HR除了要照章办事以外，仍是要说人话、做人事、通情面。
告知你们一个好消息~
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